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個性定制需求,校企融合發展,助力三方共贏
廣東新宇智能 2020-9-11
導語:應東莞市技師學院智能制造學院周軍院長的邀請,9月11日上午,由公司董事長齊秉春帶隊,研發中心機械設計項目經理閆瑩,研發電氣自動化項目經理嚴一源,生產制造中心經理王建業,行政人力資源部經理陳武,茶山人社分局培訓就業股朱泳怡一行6人參觀走訪了東莞市技師學院
♦技師學院正門前合影留念
走進東莞市技師學院橫瀝校園,一排排整齊有序的教學實訓大樓,郁郁蔥蔥的綠化景觀帶映入眼簾,一群群朝氣蓬勃的學生,還有規劃整潔、緊張有序的實訓室,讓我們格外亮眼。
與東莞市技師學院的結緣,還要從企業新型學徒制培訓說起。2019年新宇智能做為茶山鎮第一家且唯一一家申報新型學徒制的企業,公司順利通過茶山鎮人社分局,東莞市人社局的評審,并與技師學院在入校即入企、入企即入校的新型學徒制培養模式產生良好共鳴,于2019年11月與東莞市技師學院正式牽手成功。
本次走訪學習,公司為深化校企合作,通過人才驅動做為導入口,加深校企合作帶來的成果,為推動企業持續創新發展奠定人力資源基礎,為學生成就職業發展突破找到出口,為打造學校創新理論與實操教學帶來的成果做校企合作的目標。本次參觀交流學習受到學院領導的高度重視。東莞市技師學院培訓就業處處長童冬英、智能制造學院院長周軍、學院教務科科長方強對廣東新宇智能裝備有限公司的到來表示熱烈歡迎。
♦技師學院行政中心大樓會議室座談
在周院長的帶領下,參觀了交通運輸學院汽車機電一體化教學實訓中心、機械工程實訓基地。周院長介紹了目前學院已啟動中德汽車機電實訓項目,并講解了教學內容和教學模式。在實訓中心真切感受到學院理論與實操教學的優勢和系統化教學的良好發展,周院長與公司齊總深入交流了目前該項目運行情況。
♦周院長與齊總在中德項目基地交流
在數控技術自動化實訓教室,看到現場實操的學生們正專心致志的動手操作,聽周院長介紹,學生普通在18、19歲左右,基本都是中專、高中畢業生,對理論及實操實習能力強,肯鉆研,技術提升快。數控技術自動化專業是采用企業訂單包班制模式,即學院按系統教學大綱教學,加企業個性化需求教學模式,企業也會定期走入學??疾鞂W生學習情況,并結合企業實際崗位技能要求進行專指導教學,畢業學生直接入職企業相應崗位,無需進行崗位培訓即可快速開展工作。
♦周院長向齊總介紹學生作品
參觀機器人自動化實訓中心和固高科技實訓基地,看到學習參賽獲獎的智能自動化設備和企業聯合教學產生的成果,給校企合作注入了很強的動力。
參觀完智能制造學院及各個實訓基地后,一行人在學院行政大樓會議室舉行了座談交流,交流現場由東莞市技師學院培訓就業處處長童冬英女士向我們講解了技師的發展和過往,并重點介紹了學院在校企合作方面長期沉淀的經驗和做法。東莞市技師學院做為東莞地區一家市場化、國際化辦學理念的職業學院,在長期實踐和企業交流溝通中找到出路。童處長重點提煉了“企業招不到合適的人才,學生找不到合適的崗位”這種現實且普遍的尷尬局面,學院以此為關注焦點,重點從學院通用教學模式走向對企業個性需求訂制的人才培養模式,重點以企業需求為抓手,從企業端找方向,找發展。另外在校企業合作方面,童處長從校園招聘,以訂單班、項目班在做中學、學中做,以企業冠名班等合作方式建立長期合作。會議中公司董事長齊秉春對公司歷年的人才培養發展、企業人才需求情況、內部人才技能提升三個方面與學院領導展開交流溝通,齊總重點提到在職人員的技能提升方面,公司后續探討出合適可行的方案,找出企業的實際需求,及時與學院建立良好溝通,爭取把在職員工的技能提升提上日程,打通前期合作的第一站。
最后,齊總與技師學院在校企合作方面達成一致,正式簽訂合作協議,正式開啟人才技能提升的大門!
編者語:企業務必做好技能人才提升培訓的良好發展氛圍,并在企業中形成正向激勵進步的學習氛圍,充分利用國家、廣東省、東莞市、茶山鎮四級政府在人才發展培養方面的政策引導,讓企業真正從人才技能提升中獲利,讓人才在企業培訓中獲益,讓學校在學生和企業中獲得長遠發展。